Viously recrute un(e) Head of Monetization F/H

Viously : Scale-up en croissance

Viously est une technologie (player) vidéo à destination des éditeurs, et une régie publicitaire à destination des agences et des annonceurs – dont l’ambition est de proposer des solutions vidéo performantes et responsables. Fondée en 2017, cette scale-up française, basée à Lille (pour ses équipes techniques) et à Paris (pour son bureau commercial), emploie une quarantaine de collaborateurs. Et compte déjà une cinquantaine d’éditeurs en France et à l’étranger, ainsi que de très nombreux clients (annonceurs, agences média et trading desks).

Pour faire face à sa croissance soutenue, Viously recherche aujourd’hui un(e) Head of Monetization pour piloter la stratégie de revenus de la société en France et à l’International, ainsi que structurer, faire grandir et manager une équipe de collaborateurs compétents et impliqués.

En intégrant Viously, il/elle participera également à une véritable aventure entrepreneuriale, animée d’expert.e.s passionné.e.s et de fondateurs confirmés dans le domaine de l’adtech.

Head of Monetization

Il/elle sera le garant avec son équipe, de la supervision et du développement des revenus avec l’ensemble des partenaires commerciaux, technologiques et partenaires éditeurs. Il/elle contribuera également à l’identification de nouvelles opportunités, et participera activement à la mise en place de la roadmap Adtech et des projets R&D au sein de l’entreprise.

Missions principales :

  • Management, Développement et Structuration de son équipe et la priorisation des différents chantiers
  • L’Analyse de la Data et l’Optimisation des Processes pour permettre le pilotage optimal du C.A. et des indicateurs clés
  • Le Pilotage des Revenus de l’entreprise et l’Amélioration du CA global (France et International) avec les différentes sources de monétisation et partenaires technologiques
  • Le Suivi et l’Optimisation des Revenus des partenaires Editeurs
  • La Relation avec les Partenaires (technologiques et éditeurs) afin de permettre la pérennisation et la croissance de la collaboration
  • Le Pilotage de projets R&D transversaux (et en concertation avec les équipes Tech de l’entreprise) destinés à l’innovation et l’amélioration continue de la proposition de valeur de Viously auprès de ses clients et partenaires
  • L’identification de nouvelles opportunités de revenus en France et à l’International

Profil recherché :

Le/la candidat(e)

  • Sera fort(e) de 5/10 années d’expérience dans des fonctions de management, conseil et organisation
  • Est un(e) passionné(e) de Data, et a un véritable attrait pour son traitement et son analyse ;
  • Sait composer des équipes et créer des processes au service de l’organisation et l’efficacité interne ;
  • Dans l’idéal, a une expérience de plusieurs années dans monde des Médias et du Digital ;
  • Est un(e) véritable meneur/se d’équipe, il/elle sait donner la direction, fédérer et porter son équipe sur l’ensemble des projets ;
  • Est diplômé(e) d’une école supérieure (commerce ou ingénieur), BAC+5 ;
  • A un très bon niveau anglais, lu, écrit et parlé.
Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons

  • Un projet ambitieux, audacieux et à fort potentiel
  • Un poste où vous bénéficierez d’une grande autonomie et responsabilité
  • Un développement personnel et professionnel
  • Une équipe de talents à taille humaine, à l’esprit entrepreneuriale axée sur l’excellence
  • Un cadre de travail moderne et innovant avec des locaux à côté de Lille tout juste rénovés
  • Un cadre de travail moderne et innovant avec des locaux à Paris dans le 8ème tout juste rénovés
  • Faire partie de l’écosystème entrepreneurial du startup studio Bricks (3 startups regroupant 90 talents avec une quarantaine de recrutements en cours)
  • La possibilité de travailler en remote

Prêt(e) à rejoindre la Team Viously ? Transmettez nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement

  1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec Stéphanie, HR Business Partner, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification téléphonique
  2. Test de personnalité Assessfirst basé sur 3 piliers (Aptitudes, Motivations, Personnalité)
  3. Test analytique / Google sheet
  4. Vous rencontrerez ensuite Marie – Head of advertising et votre future Manager, lors d’un entretien physique ou visio
  5. Pour finir, vous rencontrerez Denis, un des Associés fondateurs

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