Sirdata recrute un(e) Data Manager en alternance

Qui sont-ils ?

Qui nous sommes:

Sirdata est une entreprise française innovante qui apporte à ses clients la garantie de s’adresser à des audiences captives ou intentionnistes grâce à des ciblages respectueux des choix des utilisateurs, que ce soit via les contextes et ses outils prédictifs cookieless et/ou via des traceurs et la gestion de consentement. Depuis près d’une décennie, les technologies de Sirdata analysent, structurent, traitent et rendent activables les audiences et les signaux utiles à l’industrie de la publicité et du contenu.

Sirdata permet d’une part aux éditeurs de monétiser le trafic de leurs sites web en devenant apporteurs de données sur près de 20 secteurs (finance, immobilier, voyage, automobile, prêt-à-porter), d’autre part aux professionnels du marketing d’enrichir leurs connaissances clients et d’affiner leurs stratégies data-driven. Nous travaillons avec les principaux annonceurs, agences et régies du marché tels qu’Havas, Publicis, TF1, Lagardère, Mediasquare etc.

Notre équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée évolue dans un environnement familial où chaque membre contribue à la réussite et à la croissance de l’entreprise.

Descriptif du poste

Ce que vous allez faire:

En tant que Data Manager en alternance au sein de l’équipe « Data Management » de Sirdata, vous aurez l’opportunité de participer au développement de l’offre de segmentation et vous assurer de sa bonne distribution. Vous participerez également à la création de nouvelles audiences jusqu’à leur bonne distribution dans les plateformes digitales et/ou pour l’activation off-line à des fins de ciblages publicitaires sur Internet.

Vous serez un point de contact privilégié pour l’équipe commerciale afin de les soutenir dans la réponse aux briefs clients (agences publicitaires, annonceurs…) et dans leurs recommandations data.

Vos missions

Sous la supervision de votre tuteur vos principales missions consisteront à :

Assurer et développer la segmentation des audiences

  • Identifier de nouvelles opportunités d’audiences
  • Créer de nouvelles audiences pertinentes
  • Assurer leurs bonnes distributions/activations sur les plateformes digitales
  • Contrôler et analyser l’évolution de l’offre afin de constamment l’améliorer
  • Garantir l’intégrité des données et la qualité des audiences dans le temps

Accompagner l’équipe commerciale dans la réponse aux briefs

  • Aider à l’élaboration des recommandations data
  • Imaginer et produire les ciblages nécessaires (data users ou contextuel)
  • Assurer la bonne livraison des données jusqu’à l’activation

Les plus chez Sirdata

Travailler dans le centre de Paris, au cœur de la French Tech dans le Silicon Sentier.
Chez Sirdata l’épanouissement de nos collaborateurs est une vraie préoccupation. En plus d’une bonne ambiance de travail, Sirdata propose des formations en continu et permet l’évolution voire la mobilité en interne ; et si votre animal de compagnie vous manque trop la journée, vous pouvez même venir avec lui !

Vous bénéficierez :

  • D’une super mutuelle
  • D’une prise en charge 50% de votre Passe Navigo et/ou prise en charge forfait mobilités durables
  • D’une carte ticket restaurant Swile

Profil recherché

Ce qui vous représente:

  • De formation Marketing/Communication (Digitale), vous avez une première expérience ou à minima un fort intérêt pour l’univers de la publicité en ligne et du Big Data.
  • Vous êtes très curieux(se) et assimilez vite de nouvelles compétences et connaissances.
  • Sans être de formation technique, vous êtes à l’aise avec les aspects techniques du monde digital ou à minima vous êtes extrêmement motivé(e) pour apprendre.
  • Vous êtes autonome, savez prendre des initiatives et vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles.
  • Votre maîtrise de l’anglais est suffisante pour lire et écrire des textes en anglais.
  • Début du contrat en Septembre 2022

    • Contrat : Alternance (professionnalisation/ apprentissage)
    • Durée : min. 12 mois

    Déroulement des entretiens

    1) Un premier entretien téléphonique avec notre Responsable des Ressources Humaines pour échanger sur vos motivations et votre parcours professionnel

    2) Un second entretien en présentiel avec votre futur manager pour discuter plus en détails des missions du poste

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