Adyoulike recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines – CDI – Paris – (H/F)

À propos

ADYOULIKE est une scale up de l’adtech spécialisée dans le Native Advertising. Sa mission : promouvoir une nouvelle forme de publicité digitale, intégrée, non intrusive et respectueuse de l’expérience utilisateur.

Fondée en 2011 et désormais basée à Neuilly-sur-Seine, Londres New-York et Montpellier, cette grow up développe des technologies disruptives pour gérer l’offre et la demande publicitaire en matière de native (diffusion, ciblage, optimisation, …).

Adyoulike fait partie des entreprises intégrant la French Tech en 2020. Par ailleurs, son potentiel exceptionnel a été récompensé par de nombreux prix : BPI France Excellence, Pass French Tech, IAB UK Gold Standard, Top 200 Start Up FR, Le Digiday Technology Award, …

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Le/la chargé(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il/elle assiste la Responsable Ressources Humaines France dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la communication RH en passant par le conseil et soutien aux collaborateurs.

Vos principales missions :

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés :

  • Accompagner les managers dans la définition et la rédaction des fiches de poste.
  • Diffuser les offres en interne et en externe.
  • Participer aux entretiens de recrutement avec le manager.
  • Organiser l’intégration d’un nouveau collaborateur (définition du process d’intégration et accueil, présentation des collègues, du règlement intérieur, du fonctionnement des différents services…).
  • Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.
  • Mettre en place un tableau de bord de suivi des recrutements pour donner une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements.
  • Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement.
  • Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pôle Emploi, cabinets de recrutement, écoles/universités).
  • Contribuer au développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux.
  • Rédiger la newsletter Newcomers.

Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié :

  • Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (DPAE, médecine du travail et mutuelle).
  • Rédiger les attestations et les déclarations réglementaires : attestation employeur, renouvellement de période d’essai, déclaration d’accident du travail…
  • Mettre à jour Poplee avec les informations des collaborateurs pour éditer les tableaux de bord (suivi des effectifs, pyramide des âges, répartition des collaborateurs, pourcentage H/F, …)
  • Gérer la sortie des salariés en instance de départ.

Développement RH :

  • Consolider la démarche RSE (politique handicap, QVT).
  • Organiser et assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels et de mi-année.
  • Réaliser une veille juridique et sociale RH.
  • Support aux collaborateurs : Former les équipes et les managers sur des sujets RH (période d’essai, disciplinaire, reconnaissance, …).

Relations sociales :

  • Participer à l’organisation et aux réunions CSE et rédiger les comptes-rendus.
  • Aider à la mise à jour de l’affichage obligatoire (DUER, …).

MODALITÉS

  • Rémunération : minimum légal + titres restaurant (carte Swile) + remboursement du titre de transport à 50%
  • Lieu du poste : Neuilly-sur-Seine
  • Type du contrat : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
  • Date de disponibilité : Décembre 2021 / Janvier 2022.

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Etudiant(e) Bac +3/5 en ressources humaines (licence professionnelle ou école de commerce) justifiant d’une première expérience en RH (stage de 6 mois ou un contrat en alternance d’un an).

Le/la chargé(e) RH est en relation avec tous les collaborateurs et les managers d’Adyoulike.
Cette personne doit aimer le contact humain et les tâches variées.

VOUS AVEZ…

Le/la chargé(e) RH être capable de travailler de façon autonome, être sociable et avoir le sens de la pédagogie et de la polyvalence.
Il/elle doit également faire preuve de curiosité, de réactivité, de discrétion et d’un certain sens de l’initiative.
Il/elle doit posséder un bon sens de compréhension et d’adaptation.
Il/elle doit savoir s’exprimer avec aisance, être organisé(e) et faire preuve de rigueur.
Le/la chargé(e) RH doit avoir par ailleurs une bonne résistance au stress ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse.

Au quotidien, il doit pouvoir justifier d’une maîtrise des compétences :

  • Informatiques : pack Office (Word et Excel)
  • Rédactionnelles
  • Législatives relative au travail
  • Techniques de conduite d’entretien et de recrutement.

Déroulement des entretiens

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et 5 arguments concis pour lesquels vous souhaitez rejoindre ADYOULIKE et candidater pour ce poste.

Pour voir l’offre complète cliquer ici.