Adrenalead recrute un(e) Ingénieur Java (Backend / Data / OPS)
  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 33K € et 45K €
  • 16, Rue Masaryk, Lyon, 69009
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans

Qui sont-ils ?

Start-up lyonnaise composée de 26 collaborateurs basée à Lyon, Paris, Bordeaux et New York évoluant dans l’univers Martech et Adtech, ADRENALEAD permet aux marques d’accélérer leur stratégie d’activation clients en France et à l’international.

Adrenalead est la 1ère solution publicitaire display sans fraude qui permet aux marques de :

concevoir et diffuser des campagnes par web push notifications sur ordinateur ou mobile auprès de leurs internautes abonnés
d’augmenter leur reach, par la mise à disposition d’un réseau publicitaire de +35M d’abonnés aux notifications web, accessibles en temps réel, via une technologie propriétaire exclusive cookieless et anti-adblock

Descriptif du poste

Tes Missions

Tu intégreras l’équipe technique d’Adrenalead composée de 8 personnes. L’objectif est d’accélérer le déploiement de nouvelles fonctionnalités en renforçant l’équipe tant sur la conception logicielle (analyse du besoin + architecture & conception) que sur le développement.

Analyse du besoin & conception logicielle
Découpage des fonctionnalités en tickets (Jira)
Développement d’applications backend (APIs & traitements BigData)Java (Spring)
Apache Spark
Elasticsearch & Kafka
Revue de code
Amélioration continue des process / architecture / fonctionnalités

L’idée est de monter en compétence progressivement sur la partie développement puis sur la partie conception (accompagné par le lead dev & le CTO) pour devenir autonome et prendre le lead sur certaines fonctionnalités.

Profil recherché

Ton profil

BAC+3 informatique au minimum et tu justifies de 2 ans ou plus d’expérience en développement Java.

De part ta formation et/ou de tes expériences, tu comprends les concepts informatiques et tu es capable de prendre du recul sur les besoins métiers pour imaginer la meilleure solution technique.

De nature curieuse, tu te tiens au courant des nouvelles technologies et tu n’as pas peur d’en essayer sous forme de POOC.

Autonome, doté d’un bon relationnel et force de proposition.

Familier avec l’écosystème Java & CI/CD (Spring, Git, Maven, Jenkins).

Connaissances en stockage de données (SQL classique et/ou NoSQL).

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et évoluer sur une stack techno de pointe (microservices, elasticsearch, docker, k8s, aws, kafka, etc..).

Si tu n’es pas contre apprendre et faire quelques APIs en Golang ou en

NodeJs (typescript) c’est un plus.

Déroulement des entretiens

· Un appel rapide de 30min par visio ou téléphone avec Gwendoline, notre HR Manager

· Un entretien PARCOURS de 30 min par visio ou en présentiel avec l’un de nos co-fondateurs pour davantage comprendre ton parcours et vérifier en profondeur l’alignement avec nos valeurs et notre culture

· Un entretien OPS de 60 min avec ton futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de toi et évaluer tes compétences spécifiques.