Adrenalead recrute un(e) Business Developer Marketing Digital F/H

Qui sont-ils ?

Start-up lyonnaise composée de 26 collaborateurs basée à Lyon, Paris, Bordeaux et New York évoluant dans l’univers Martech et Adtech, ADRENALEAD permet aux marques d’accélérer leur stratégie d’activation clients en France et à l’international.

Adrenalead est la 1ère solution publicitaire display sans fraude qui permet aux marques de :

concevoir et diffuser des campagnes par web push notifications sur ordinateur ou mobile auprès de leurs internautes abonnés
d’augmenter leur reach, par la mise à disposition d’un réseau publicitaire de +35M d’abonnés aux notifications web, accessibles en temps réel, via une technologie propriétaire exclusive cookieless et anti-adblock.

Descriptif du poste

La Push Team sales France a besoin de renforcer son équipe et recherche son/sa futur·e Business Developer. Rejoignez-nous et intégrez une équipe de passionnés !

Accompagné·e par notre CEO Edouard, aux côtés d’Alexandre, et Lucas ensemble vous irez à la conquête de nos nouveaux E-Commerçants !

A l’issue d’une période d’intégration et de formation à nos offres et services faite par notre CEO, vous prendrez en charge la constitution d’une base de prospection et l’évolution d’un portefeuille clients, conseillerez et accompagnerez vos interlocuteurs dans la mise en place et l’optimisation de nos solutions de marketing digital.

Vos missions :

Le ciblage et la prospection (web & téléphonique) de clients et partenaires, sur un périmètre national voire international selon les besoins.

La présentation de nos solutions et évangélisation sur un marché en phase d’émergence, prise de briefs, conseil et élaboration des propositions commerciales adaptés. L’encadrement et l’accompagnement des projets de vos clients, en collaboration avec nos services webdesign et production.

La création et le management de votre portefeuille clients, dans une logique de fidélisation & partenariat à long terme.

L’émergence de nouvelles opportunités d’affaires et partenariats.

Des outils d’optimisation de process commerciaux et de reporting sont à votre disposition pour vous aider dans votre quotidien.

Le positionnement attractif de nos solutions early-market dans un environnement tech/digital très dynamique vous offre de belles perspectives de closing hebdomadaire.

Profil recherché

Votre profil :

Issu.e d’une formation commerciale et marketing, vous disposez d’une première expérience de 2 ans dans la prospection commerciale BtoB idéalement dans le digital / Saas (éditeur de logiciel, agences digitales, ENS, …) Véritable conquérant, 70 % de votre temps consistera à chasser et convaincre de nouveaux prospects.

Nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel, pugnace et déterminée à participer à la réussite de nos projets et à l’essor d’Adrenalead pour en faire un acteur reconnu sur son marché.

Pourquoi rejoindre la #PushTeam ❤ ?

· Avoir une mission avec un impact majeur dans la croissance d’une entreprise ambitieuse et en hyper-croissance,

· Rejoindre une entreprise dont l’humain est au cœur de ses préoccupations avec des valeurs partagées par l’ensemble de son équipe : Audace, Engagement, Bienveillance, Partage

· C’est aussi travailler au sein d’une start-up engagée, tournée vers une politique à Impact forte avec des actions concrètes pour mettre en lumière des associations (lire notre dernière action en date ici : https://adrenalead.com/impact-rse/)

· Avoir l’assurance de travailler dans une team ou règnent la bonne humeur et l’envie de se dépasser !

· Disposer d’une culture d’entreprise basée sur l’innovation et des équipes soudées (2 séminaires/team building par an)

Avantages en tant que collaborateur ADRENALEAD

· Charte de télétravail

· Titre restaurant Swile

· Remboursement des frais de transport (remboursement km si tu viens en vélo )

· 70% de la mutuelle pris en charge par ADRENALEAD

Déroulement des entretiens

Déroulement du process de recrutement

· Un appel rapide de 30min par visio ou téléphone avec Gwendoline, notre HR Manager

· Un entretien PARCOURS de 30 min par visio ou en présentiel avec l’un de nos co-fondateurs pour davantage comprendre ton parcours et vérifier en profondeur l’alignement avec nos valeurs et notre culture

· Un entretien OPS de 60 min avec ton futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de toi et évaluer tes compétences spécifiques.

To apply