Sirdata recrute un Sales Manager – CDI – Paris – (H/F)

Sirdata est une entreprise française innovante qui apporte à ses clients la garantie de s’adresser à des audiences captives ou intentionnistes grâce à des ciblages respectueux des choix des utilisateurs, que ce soit via les contextes et ses outils prédictifs cookieless et/ou via des traceurs et la gestion de consentement. Depuis près d’une décennie, les technologies de Sirdata analysent, structurent, traitent et rendent activables les audiences et les signaux utiles à l’industrie de la publicité et du contenu.

Sirdata propose des ciblages sur près de 20 secteurs (finance, immobilier, voyage, automobile, prêt-à-porter…) et permet d’une part aux éditeurs d’optimiser la monétisation de leurs inventaires et aux professionnels du marketing d’enrichir leurs connaissances clients et d’affiner leurs stratégies data-driven.

Sirdata travaille avec les principaux annonceurs, agences et régies du marché telles qu’Havas, Publicis, GroupM, Dentsu, TF1, Lagardère, Mediasquare, Teads, etc.

L’équipe pluridisciplinaire et hautement qualifiée évolue dans un environnement que les fondateurs de Sirdata ont voulu familial et dans lequel chaque membre contribue à la réussite et à la croissance de l’entreprise.

 

Descriptif du poste

Sirdata souhaite continuer de faire levier sur son expertise “data” et “privacy” pour accélérer le déploiement de ses produits et services liés à la conformité des éditeurs de site internet : Consent Management Platform (CMP), Audit, Conseil & accompagnement, …

Des milliers de clients de tous types nous font déjà confiance sur tout ou partie de ces sujets tels que Forbes, L’Étudiant, Téléshopping, Petit Futé, Lalique, L’Opinion, ByMyCar, …

Dans le cadre de cette création de poste, votre mission consistera à la création et au développement de votre portefeuille clients.

Vous devrez notamment :

Prospecter de nouveaux clients :

  • Identification et qualification des clients potentiels
  • Génération de nouveaux leads via des actions de prospection qualitatives (Réseaux sociaux professionnels, cold emailing, sales automation, évènements, …)
  • Assurer le suivi commercial régulier jusqu’au closing : Prises de rendez-vous, relances, propositions commerciales, contrats, …

Assurer l’onboarding client :

  • Accompagner le client dans la mise en place du partenariat
  • Faire le lien avec les équipes internes (juridique, technique, marketing, commerciale)…

Garantir la satisfaction client :

  • Savoir détecter et anticiper les besoins et opportunités
  • Assurer un suivi régulier et être proche de ses clients

En interne :

  • Suivre les indicateurs clés (CA, adoption, usage, …)
  • Documenter les cas d’usages clients en lien avec le service Marketing
  • Reporting des activités dans les différents outils internes (CRM, …)
  • Etre force de proposition pour faire évoluer les offres

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le secteur du digital et sur un poste “commercial”.

  • Vous aimez créer du lien avec les gens (collègues, prospects, clients, …).
  • Vous êtes tenace, ne reculez devant rien et avez le goût du challenge.
  • Vous êtes orienté(e) “résultats” et pour vous les objectifs sont faits pour être dépassés.
  • La maîtrise de l’anglais est un plus.

Rémunération : fixe + primes selon profil

Déroulement des entretiens

1) Un premier entretien téléphonique avec notre Responsable des Ressources Humaines pour échanger sur vos motivations et votre parcours professionnel
2) Un second entretien en présentiel avec votre futur manager pour discuter plus en détails des missions du poste
3) Un dernier entretien avec le top management afin de confirmer votre recrutement

Pour voir l’offre complète et postuler cliquer ici.