Realytics recrute

A propos de Realytics

Chez Realytics, l’ambition est scandée, telle un cri de guerre : tirer le plus de valeur de la télévision ! Comment ? En permettant à ses clients, annonceurs et agences, de mesurer l’impact direct et indirect d’une publicité TV sur leurs supports digitaux (site web, application mobile, call centers). En plus de cela, Realytics leur fournit les données nécessaires afin d’optimiser leurs plans médias selon leurs KPIs business ou branding.

La start-up s’est imposée comme leader sur son marché en Europe grâce à 3 innovations majeures : Predict Impact, Brand Effect et Digital Follow-up. La 1ère anticipe les performances drive to web d’un plan média quand la 2ème analyse l’impact d’une campagne TV sur la notoriété d’une marque et la 3ème identifie les visiteurs web issus d’un spot TV pour exploiter pleinement la convergence entre TV et digital au travers de scénarios cross-medias inédits.

Postes à pourvoir

En pleine croissance, la start-up recrute de nombreux profils (stages et CDI) pour venir grossir ses rangs :

  • Un marketing manager (Stage) qui aura pour mission de déployer la stratégie marketing et communication de Realytics en Allemagne en s’adaptant aux spécificités locales.
  • Un assistant communication / RP (Stage) pour gérer nos relations presse, nos événements et faire un peu de community management.
  • Un ingénieur front-end React (Stage) qui participera activement à la définition, la conception et au développement des UX et UI des nouveaux produits de Realytics.
  • Un ingénieur Back-end (CDI)qui optimisera les architectures et service haut-disponibilités de nos produits et développera l’un des outils pionners de la mesure offline.
  • Un data scientist (CDI) responsable de la gestion et de l’analyse de données collectée par la plateforme. Il est en outre en charge de la modélisation et la résolution de problèmes complexes, de la recherche de nouveaux concepts par l’usage de statistiques, d’algorithmes, d’analyses et de techniques de visualisation.
  • Un product owner (CDI) qui aura la charge d’accompagner les équipes techniques dans l’identification, la définition, le suivi, l’accomplissement et la validation des projets innovants de la société dans un environnement agile.
  • Un technical account manager (CDI) qui sera responsable de l’accompagnement des clients dans la mise en place des solutions Realytics, du suivi et de la bonne exécution des campagnes en France et à l’International, et protagoniste dans le succès de la relation commerciale.
  • Un business developer pour la région DACH (CDI) qui devra créer, développer et manager le portefeuille de clients dans les pays germanophones.
  • Un business developer France (CDI) qui devra créer, développer et manager le portefeuille de clients français.

Informations complémentaires

Quelques indices pour bien intégrer la famille Realytics : connaître sur le bout des doigts les répliques d’OSS 117, La vérité si je mens (le 2 bien sûr !) et La cité de la peur, ne pas avoir peur de prendre un goûter toutes les heures, assumer son déjeuner très gras le vendredi (Fat Friday !), savoir jouer aux cartes et être prêt à échanger Neymar sur MPG.

Pour postuler

L’un de ces postes vous intéresse ou vous correspond ? Cliquez ici pour plus d’informations.