Eulerian Technologies recrute un Gestionnaire RH et Communication Interne

A propos d’Eulerian Technologies

Eulerian Technologies est le leader français spécialisé dans la collecte et l’activation de data à des fins d’analyse et d’optimisation en temps réel des opérations e-marketing. Créée en 2002, la société est devenue un acteur de référence sur son marché grâce à sa suite data-marketing innovante et à sa collaboration pérenne avec des annonceurs majeurs, tels que : Oui.sncf (ex-VoyagesSNCF.com), Celio, SFR, PMU, 3Suisses, Sarenza, Corsair, Leclerc, Fnac, Galeries Lafayette…

Janvier 2017, Eulerian accueille le fonds d’investissement ISAI Gestion à son capital et lève 5 millions d’euros pour poursuivre son développement international.

Février 2017, la société est sélectionnée dans le « Magic Quadrant for Digital Marketing Hubs » du cabinet d’étude et de conseil américain Gartner, aux côtés des plus grands éditeurs mondiaux de technologies.

Missions

Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Financière vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines, ainsi que de la Communication Interne et de l’organisation des évènements internes.

Vos principales missions seront :

RH :

  • Recrutement : centralisation des demandes, rédaction des offres d’emploi, diffusion sur les canaux les plus appropriés, premier tri des candidatures reçues et envoi des CV retenus au manager, constitution d’une base de données de CV qualifiés
  • Gestion des entrées : dossier salarié, DPAE, préparation Welcome Pack, accueil nouveaux arrivants
  • Gestion des sorties : préparation STC, vérification documents liés au STC, envoi/remise STC
  • Gestion administrative de la paie via un Intranet RH / Paie : gestions des variables, congés, absences et arrêts maladie, récupération IJSS, avances sur salaires, gestion intranet Notes De Frais avec validation et vérification des NDF, récupération et suivi des justificatifs de Navigo, calcul et commande puis remise des Tickets Restaurant, vérification puis remise des fiches de paie
  • Relations avec les organismes sociaux : mutuelle, CPAM, caisses de retraite et de prévoyance, suivi des inscriptions et radiations des salariés
  • Administratif : montage et suivi des dossiers d’apprentissage ainsi des contrats de professionnalisation, demande et suivi des primes apprentis, gestion du 1% logement, AGEFIPH, réponse aux études RH (ACEMO/DARES), tenue du registre unique du personnel
  • Formation : élaboration des plans de formation externes et internes, création et suivi des dossiers de formation, budgets internes et remboursements
  • Suivi et tenue des dossiers salariés : suivi des visites médicales, relations avec la mutuelle et la caisse de prévoyance, portage de la mutuelle et de la prévoyance, suivi des entretiens professions et d’évaluation
  • Comptabilité : import OD de paie, lettrage et pointage des comptes liés à la paie, vérification/retraitement des NDF
  • Vérification de la sécurité des locaux : affichage obligatoire, extincteur, trousse de secours
  • Participation aux dossier transversaux de la DRH

Communication Interne :

  • Newsletter interne mensuelle et évènements internes : rédaction, mise en forme, diffusion
  • Organisation des évènements internes : recherche de prestataires/lieux, gérer l’intégralité de la logistique autour de l’évènement, communication
  • Objectif :

– Faciliter le partage d’expériences et inciter à l’interaction au quotidien entre salariés et services

– Favoriser l’adhésion des salariés aux valeurs de l’entreprise ainsi que leur participation aux évènements internes

Compétences techniques :

  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Sage 100 Comptabilité
  • Maitrise des techniques de la paie et bonne connaissance des règles et procédures RH

Profil recherché

  • BAC +2/3 avec une spécialité en RH ou Gestion administrative ou Communication
  • Expérience significative d’au minimum 2 ans sur une fonction similaire
  • Une expérience dans le secteur du digital serait un plus
  • Qualités recherchées : aisance relationnelle, sens du contact, rigueur, organisation, autonomie, dynamisme et discrétion

Informations complémentaires

Conditions :

  • Prise de poste : ASAP
  • Type de contrat : CDI temps plein
  • Lieu de travail : Paris 10 (Gare du Nord)
  • Salaire : à définir
  • Tickets restaurant, mutuelle, pass Navigo 50%

Pour postuler

CV + lettre de motivation à envoyer à : recrutement@eulerian.com